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【古今滔滔】該不該淘汰35歲以上的中年人?聽聽古人的評價


??如今的公司企業招聘都劃有一條“35歲淘汰線”,要求應聘人員35歲以下。


??職場普遍認為,35歲之后,人的精力體力創造力都在下降,該被淘汰了。

??35歲這道坎,讓很多職場中年人自慚形穢,感嘆自己“老無所用”了。

??中年人各方面都不如年輕人?古人可不這樣想。

??儒家認為五十歲的人智慧最成熟

??孔子曰:“加我數年,五十以學《易》,可以無大過矣。”

??意思是,如果上天恩惠,多增加幾年的壽命,能夠在50歲的時候去學習《易經》,人生就可以不出大過錯了。

??叔本華也認為,人的智慧在40歲時得到充實,到50歲達到鼎盛,60歲才開始走下坡路。

??中年人閱讀感悟力更強

??張潮在《幽夢影》里寫道:“少年讀書,如隙中窺月;中年讀書,如庭中望月;老年讀書,如臺上玩月。”

??年輕時候閱歷太淺,讀書就像從門縫中窺視月亮,一知半解,不能領會書中的人生至理。

??中年人飽經風霜,歷世漸深,正是大量閱讀的好時光。讀書如站在庭院中賞月,思路明晰,視野清澈,能瞬間獲得感悟。

??老年人讀書,好似立在高臺近觀明月,心無掛礙,不悲不喜,人月相融。

??道家認為大器晚成才是人生常態

??老子認為,人生的常態不是少年得志,而是大器晚成。

??少年得志不免輕狂張揚,鋒芒畢露,橫沖直撞,做事浮躁,多半中途而廢。

??從歷史經驗和現實例子中可知,成事者多為大器晚成。

??中年人只要不自暴自棄,熬得住磨難,韜光養晦,會有一番作為的。

??終上所述,中年人的優點是沉穩靠譜,工作輕車熟路,經驗豐富。

??一個公司,特別在需要積累經驗值的崗位上,毫無原則地啟用年輕人,淘汰中年人,最終得不償失。

??文\ 漫畫 周滔

編輯?楊韜

編審?田旻佳

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